Recientemente hemos invitado a MR. Ma Jiahan, el entrenador principal de Zhongxu, que es especialista en el suministro de soluciones de sistemas de gestión de la formación de empresa y consultoría para abordar en FOCONO. Y el tema es principalmente acerca de la ejecución y el cambio.

En la opinión de la mayoría de la gente, los "fosos corporativos" más comunes son grandes productos, la fuerte participación de mercado, gran ejecución y gran gestión. Así que nosotros lo hacemos.

FOCONO haber sido profundamente consciente de la importancia del cambio y la capacidad de aprendizaje y principios orientados a los resultados .Desde finales del 2014, comenzamos a establecer una cultura corporativa sólida y forjar un equipo de gestión positiva con fuertes capacidades de ejecución por continuas innovaciones para satisfacer la alta las normas de los mercados, y finalmente aprobar el examen de las demandas diversificadas de los clientes.

La capacitación es parte de la forma de cambiar; después de todo, debería ser desde el cambio ideológico de nosotros mismos. Es mejor hacerlo así que decir bien .. Aunque en una rápida evolución de fenómenos de la pantalla LED tales, la verdad es que nos quedamos mejoramos constantemente poco a poco. Por lo tanto confiamos en que una vez que insistimos en lo que es, FOCONO ganará cada día de la venida futura.